Netporno koster jobbet

Flere mænd er afhængige af netporno. Nogle i så høj grad, at de ikke kan arbejde og må fyres. Det skriver metroXpress.

Nøgne damer, sex og porno i diverse afskygninger. Det hele
findes på nettet og er bare få klik væk fra arbejdscomputerens
seriøse regneark og mødereferater.

For nogle er fristelsen så
stor, at de lader arbejde være arbejde og kaster sig ud i
nettets lokkende univers. Med en fyring til følge. Det skriver
metroXpress.

Juristernes og økonomernes fagforbund, DJØF, har
haft en håndfuld sager om medlemmer, der er blevet afskediget
efter at have besøgt sider af pornografisk karakter.»Men vi
regner med, at det reelle tal er langt højere, da det jo er
noget, mange vil være flove over at ind­rømme,« fortæller
chefkonsulent i DJØF Carsten Nielsen til metroXpress.

Judith
Rosenkranz er sexolog og parterapeut ved Dansk Sexologisk Center
og har klienter, som er blevet så afhængige af cybersex og
netporno, at de ikke kan lægge det på hylden i arbejdstiden:»En
blev fyret, endda fra en virkelig høj stilling, fordi han ikke
fik udført sine arbejdsopgaver.

Han kunne simpelthen ikke
koncentrere sig om andet end at surfe porno,« siger hun til
metroXpress.Afhængighed af netporno er ifølge Dansk Sexologisk
Center et stigende problem. Centret får dagligt henvendelser fra
mænd, eller koner til mænd, der bruger så meget tid foran
computerens tusindvis af pornosider, at det må betegnes som et
misbrug. Også sexolog Maj Wismann møder stadig flere afhængige
mænd, der har svært ved at sige fra over for nettets forjættende
tilbud.»Man kan hele tiden finde nyt på nettet.

Det kan være
svært at sætte en stopklods ind, og så udvikler netporno sig til
en fritidsinteresse, som for nogle glider ind i arbejdstiden,«
siger Maj Wismann til metroXpress.Ifølge Carsten Nielsen kan
virksomheden dog ikke uden videre afskedige en medarbejder, der
har stukket næsen for dybt i nettets kulørte sider.

»En
afgørende forudsætning for en fyring er, at man har informeret
medarbejderen om virksomhedens politik på området. Derfor råder
vi vores medlemmer til at læse personalepolitikken grundigt
igennem. Især den yngre generation, som har en anden
internetkultur end de ældre,« siger han til metroXpress.