Fordelingen af den milliard, regionerne modtog i ekstra bevilling til at få sundhedsvæsnet helskindet igennem vinteren, er nu fordelt. I Region Hovedstaden og i Region Sjælland er politikerne og de faglige organisationer desuden nået til enighed omkring, hvordan pengene skal fordeles.
For begge regioner gælder det, at man vil køre i to spor.
Det ene spor handler om at udbetale et engangsbeløb til medarbejdere på pressede afdelinger med henblik på at fastholde dem i deres respektive stillinger.
Det andet spor går ud på at honorere de medarbejdere, der yder en ekstra indsats over vinteren ved at tage ekstra vagter.
Der er dog stadig forskel regionerne imellem på, hvilke beløb der udbetales og hvilke afdelinger og medarbejdere, der honoreres.
10.000 medarbejdere i Region Sjælland omfattet af vinterpakke
I Region Sjælland har man i alt skulle fordele 154 millioner kroner af den milliard, regionerne fik i fællesskab.
- Det er altid vanskeligt at prioritere fra politisk side, men vi har valgt at fokusere på de områder, som er patientnære. Hele området arbejder jo hårdt uanset funktion, men vi har været nødt til at prioritere og organisere, så det også giver mening ude på hospitalerne, siger regionsrådsformand i Region Sjælland Heino Knudsen (S).
Han forklarer, at de prioriterede afdelinger blandt andet er sengeafsnit der dækker døgnet rundt, intensivafsnit, akutmodtagelser og klinisk mikrobiologisk afdeling, som blandt andet analyserer coronaprøver. I alt vil cirka 10.000 medarbejdere i Region Sjælland være omfattet af aftalen.
Et fastholdelsestillæg i Region Sjælland vil ligge i størrelsesordenen 8-12.000 kroner med de største tillæg til de medarbejdere, der arbejder tæt på patienterne.
Desuden vil man forsøge at øge incitamentet for at gå op i tid og tage imod overarbejde. Det kommer til at ske ved at medarbejdere der er deltidsansatte vil kunne få et tillæg på 100 kroner pr. overarbejdstime op til 37 timer. Herefter vil tillægget lyde på 200 kroner i timen.
Region H: Hospitalerne får selv lov at vurdere
I hovedstadsregionen har man skulle fordele 312 millioner blandt ansatte på forskellige afdelinger.
Her kan en fastholdelsesbonus lyde på til 16.000 kroner, og det er medarbejdergrupper der er ansat fra 1. december 2021 til 31. marts næste år, der potentielt kan modtage tillægget.
Hvilke afdelinger, der skal være omfattet, vil dog være op til de enkelte hospitaler, siger regionsrådsformand i Region Hovedstaden Lars Gaardhøj (S):
- Hele præmissen er, at pengene ryger ud til hospitalerne, og så vurderer de, hvor der er allermest pres på.
Modellen for tillæg ved overarbejde er dog anderledes skruet sammen end i Region Sjælland. Her vil medarbejdere, der påtager sig en vis mængde overarbejde kunne få op til 2500 kroner mere om måneden.
- Der er nogle af de her afsnit, hvor man ikke er nok for at sige det ligeud, siger Lars Gaardhøj (S) og fortsætter:
- Der spørger man jo eksempelvis de ansatte, hvem der kan tage ekstravagter i weekenden, og der honorerer vi det personale, der tager imod det.
Lars Gaardhøj (S) oplyser desuden til TV 2 Lorry, at aftalen er indgået med alle større personalegruppers fagforeninger, men at mindre faggruppers fagforeninger vil have mulighed for at tilslutte sig aftalen i løbet af de kommende dage.
_
