Unge mennesker ved ikke nok om deres rettigheder på jobbet.
Det påpeger man hos Jobpatruljen, der er en tilbagevendene sommerkampagne, som en lang række fagforeninger står bag.
Formålet er at oplyse om arbejdsreglerne for unge mellem 13 år og 17 år, og der er nok at tage fat på, viser sidste års opgørelser.
Her interviewede man 3.081 fritidsjobbere på landsplan - herunder 741 i hovedstaden - og man kunne konstatere regelbrud i 82,2 procent af alle unges ansættelsesforhold.
Jobpatrulje skal afhjælpe problemet
Oftest er de unge ikke selv klar over, at deres rettigheder bliver overtrådt. De ved ikke, at man skal have løn i oplæringsperioden, at der er pause efter fire timers arbejde – og listen kan fortsættes:
- De sager, som Jobpatruljen ofte møder, er, at de unge ikke har en ansættelseskontrakt, at alt for mange selv skal finde afløser ved sygdom og efterfølgende bliver snydt for løn under sygdom, selvom de har ret til det, udtaler koordinator Jonathan Tümmbler.
Derfor kører Jobpatruljen igen rundt i uge 29 i hovedstaden for at tjekke arbejdsforholdene for de mange, der bruger ferien på at tjene lidt ekstra.
Her bliver reglerne overtrådt
Sidste års kontrol viser, at antallet af meget grove sager er faldende.
Den mest udbredte overtrædelse er, at unge snydes for løn under sygdom. Det var tilfældet for 51,1 procent af alle ungarbejdere ved den seneste kontrol.
27,5 % af de unge oplyste, at de efter 4,5 timers arbejde havde mindre end 30 minutters pause.
27,6 procent af de adspurgte havde løftet mere end de tilladte 12 kilo og skubbet mere end de tilladte 250 kilo.
18,7 procent af de unge skulle selv skal finde en afløser, når de var syge.
6,9 procent arbejdede i lokaler med alkohol-udskænkning, selvom det er ulovligt.
