11.000 hospitalsansatte får kontant bonus – men det løser ikke problemet, lyder kritikken

11.000 medarbejdere på Region Hovedstadens hospitaler kan se frem til en bonus. Pengene kommer fra Folketingets vinterpakke og skal være med til at fastholde og rekruttere medarbejdere. Men det er ikke nok, lyder det.

Sygeplejersker, social- og sundhedspersonale og en lang række andre medarbejdere på Region Hovedstadens hospitaler kan se frem til en ekstra slat penge i den kommende tid.

Regionen har nemlig besluttet, hvordan den vinterpakke, som Folketinget i december vedtog, skal fordeles.

Og det betyder, at 11.000 medarbejdere på regionens hospitaler får del i de i alt 312 millioner kroner. 

Det svarer til 30 procent af regionens hospitalsansatte.

quote Det her er en midlertidig hjælp til de store problemer i sundhedsvæsenet - men vi har endnu til gode at løse de grundlæggende problemer.

Grete Christensen, formand, Dansk Sygeplejeråd

Nederst i artiklen kan du se, hvordan pengene fordeles mellem regionens hospitaler og faggrupper.

4.000 kroner pr. måned

De 11.000 ansatte kan se frem til at modtage et såkaldt fastholdelsestillæg på kr. 4.000 pr. måned for en fuldtidsansat i op til fire måneder.

Derudover er der også afsat penge til vagtbelastningstillæg, bonus for FEA-vagter (frivilligt ekstraarbejde) og bonus for specifikt udvalgte vikarvagter. 

Og fordelingen glæder Kristina Helen Robins, der er kredsformand i Hovedstaden hos Dansk Sygeplejeråd. 

- Jeg er tilfreds med, at udmøntningen af vinterpakken omfatter en bred gruppe af medarbejdere, og at der er tale om et beløb, der kan mærkes, siger hun til TV 2 Lorry og fortsætter:

- Politikerne har lyttet til vores budskab om, at der er områder, der er særligt pressede, og det er positivt, at man fra arbejdsgivernes har prioriteret disse områder i fordelingen af midlerne”.

Vinterpakken, som pengene kommer fra, skal være med til at styrke hospitalernes fastholdelse og rekruttering at medarbejdere.

Det er dog kun en midlertidig løsning.


"Løser ikke problemerne"

Pengene fra vinterpakken er nemlig ikke nok, hvis man spørger Louise Mønster, der er sygeplejerske og tillidsrepræsentant på Rigshospitalet.

- Vi er selvfølgelig glade for de her penge, men jeg tror ikke, det får den store betydning, når det kommer til at fastholde og rekruttere medarbejdere, siger hun og påpeger:

- Vi har længe råbt op omkring vores løn og vilkår, men uden der er sket noget. Nu bliver politikerne nødt til at lytte til vores kamp.

Samme opråb lød det i december fra Dansk Sygeplejeråd.

- Det her er en midlertidig hjælp til de store problemer i sundhedsvæsenet - men vi har endnu til gode at løse de grundlæggende problemer med mange års underfinansiering og alt for stor travlhed, sagde Grete Christensen, der er formand i Dansk Sygeplejeråd, dengang.

- Vinterpakken her gør ingen sommer. Der ligger stadig et meget stort arbejde foran os, for at skabe ordentlige forhold – både på sygehusene og ude i kommunerne, lød det.

I tabellerne herunder kan du se hvordan fastholdelsestillægget fordeles mellem hospitaler og medarbejdergrupper.

HospitalAntal medarbejdere, der får fastholdelsestillæg
Amager og Hvidovre Hospital1.639
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital1.364
Herlev og Gentofte Hospital1.473
Nordsjællands Hospital1.985
Region Hovedstadens Psykiatri1.550
Rigshospitalet2.639
Bornholms Hospital (uden for TV 2 Lorrys sendeområde)338
I alt10.988
Kilde: Region Hovedstaden
MedarbejdergruppeAntal medarbejdere, der får fastholdelsestillæg
Sygeplejersker6.175
SOSU-personale1.559
Bioanalytikere755
Læger646
Lægesekretærer488
Portører377
Radiografer292
Servicepersonale200
Fysioterapeuter140
Pædagogisk personale85
Jordemødre71
Ergoterapeuter51
Andet personale149
I alt10.988
Kilde: Region Hovedstaden

Hvad undrer du dig over?