Meningsmaskinen

'Meningsmaskinen' var et debatprogram hvor skiftende paneler diskuterede samfundsemner indenfor kultur, politik og økonomi m.v.

I Region Hovedstaden, Danmarks største offentlige arbejdsplads, afholder lederne årligt medarbejder-udviklings-samtaler, de såkaldte MUS. Men det er, ifølge en undersøgelse fra Gentofte Hospital, sjældent at samtalen fører til noget. For eksempel er det kun godt en tredjedel af de adspurgte medarbejdere, der mener, de har udbytte af deres MUS. Samtalen med lederen er simpelthen for rosende, uklar og politisk korrekt. Vi spørger Meningsmaskinens erhvervspanel om lederne er blevet for pæne og konfliktsky i samtalen med medarbejderne?

Meningsmaskinen

11/2/2014