Således viser en opgørelse, som Berlingske
Business har lavet, at store danske virksomheder som TDC,
Lundbeck og B&O i løbet af sidste år gav mere end 125 mio. kr. i
form af gyldne håndtryk til deres afskedigede direktører.
Blandt topscorerne er de to selskaber Torm og Coloplast, der har betalt
henholdsvis godt 29 mio. kr. og 23 mio. kr. i forbindelse med,
at de har sagt farvel til deres øverste direktør sidste år,
skriver Berlingske Tidende.
Ekspert i ledelse ved
Handelshøjskolen i Århus Steen Hildebrandt understreger, at de
mange gyldne håndtryk i toppen af dansk erhvervsliv i høj grad
hænger sammen med, at de danske selskaber nu står over for helt
andre udfordringer end tidligere.
»Det er gået rigtig godt i
mange år, men pludselig kommer krisen på tværs og ændrer
selskabernes vilkår radikalt i form af faldende indtjening og
omsætning. Det betyder, at virksomheder kigger langt mere
kritisk på deres øverste chef og spørger sig selv om, hvad
vedkommende har gjort, og i højere grad hvad han eller hun ikke
har gjort,« siger han.
Headhunter Steen Ernland fra
rekrutteringsfirmaet Korn/Ferry International peger på, at mange
selskaber nu har brug for friske folk i toppen, der kan foretage
de nødvendige effektiviseringer og besparelser.
»De danske virksomheder står som følge af finanskrisen over for nogle helt
nye udfordringer, og derfor er der brug for folk med nogle andre
kompetencer, end der var tidligere. I disse tider er der rift om
problemknusere, der kan vende virksomheden og styre den sikkert
gennem en krise.«
