I 2010 satte Rødovre Kommune det mål, at nedbringe sygefraværet med 1.30 procentpoint på 4 år.
Og det er lykkedes.
Det svarer til lønudgifter for 15 millioner kroner.
De seneste fire år er der blandt andet blevet sat fokus på at tage potentielt langvarig sygdom i opløbet.
For fire år siden havde medarbejderne i Rødovre Kommune et af landet højeste sygefravær sammenlignet med andre kommuner.
I dag er Rødovre rykket op halvdelen med det laveste sygefravær.
