»Det handler om at fastholde eleverne - man fanger dem ikke med de traditionelle metoder. Derfor har vi lavet nogle fraværskonkurrencer, og hver måned får den klasse med mindst fravær 3.000 kroner til et arrangement,« forklarer uddannelseschef for merkan-tilelever på CPH West i Ballerup Anja Kristensen til metroXpress.
Fælles morgenmad, biografbilletter til elever med lavest fraværsprocent og senere mødetid i vintermånederne er nogle af de andre tiltag, skolen har søsat for at få elever til at møde ind.
Initiativerne har sænket fraværsprocenten, men det er trist, at unges moral er så lav, mener professor på Danmarks Pædagogiske Universitetsskole Niels Egelund.
»Det er ærgerligt, at det er nødvendigt med de her kunstige tiltag. Ideelt set skulle god undervisning være motivation nok og hæve moralen. Men hårdt arbejde er ikke noget, der ligger til danske unge,« siger Niels Egelund.
Han understreger dog, at han synes, det er i orden at belønne elever med god adfærd.
Den tankegang er De Konservatives uddannelsesordfører enig i.
»Det er selvfølgelig brandærgerligt, at man skal be-stikke elever for at komme, og det er ikke en holdbar løsning. Men grundlæggende er det disciplin, der mangler, og den skal ind allerede i folkeskolen,« siger Charlotte Dyremose.
I Ballerup har præmiesy-stemet fået kurven vendt. I skoleåret 2008-2009 var frafaldet på 26 procent, men i dette skoleår er det indtil videre kun på 12 procent.
»Det er rigtig dejligt og flot. Selvfølgelig så jeg helst, at det lå på nul, men vi er ikke en provinsskole, men en københavnerskole, der har andre problemer at slås med,« siger Anja Kristensen.
