400 ansatte tvinges ned i løn

De ansatte fik i et brev fra deres
chef at vide, at de lønforbedringer, som den centrale
overenskomst har givet dem, vil blive modregnet i de lokale
lønpuljer. Dermed mister de ansatte alle deres funktionstillæg.
Kommunen vil samtidig forlange, at alle de ansatte fremover skal
arbejde på fuld tid. I dag er det flere end halvdelen af de
ansatte, som er ansat med et mindre timetal end 37, oplyser de
ansattes faglige organisation FOA.Baggrunden for kommunens
udspil er, at PlejeGribskov skal fremvise samme
regnskabsresultater som de tre private leverandører, kommunen
benytter på social- og sundhedsområdet. Der er ikke længere
nogen til at betale de underskud, som det kommunale plejeselskab
kører med, fastslås det i brevet til de ansatte.En del af
underskuddet skyldes et merforbrug på 6,5 millioner kroner,
fordi PlejeGribskov bruger flere timer på hjemmehjælp og -pleje,
end kommunens sundhedsafdeling visiterer borgerne til. Oven i
dette beløb skal lægges de cirka 3,1 millioner kroner, som
overenskomstresultatet koster for alle ansatte.- Varslingen om
lønnedgangen og diktatet om, at alle skal arbejde på fuld tid,
er en klodset mode at opføre sig på, fordi det i begge tilfælde
drejer sig om forhold, der ikke er forhandlet med de ansattes
organisation, siger faglig sekretær Lene Lindberg, FOA.Hun
betegner det desuden som beklageligt, at kommunen ikke har
sørget for at justere budgetterne, når Kommunernes Landsforening
indgår nye centrale aftaler om de ansattes lønforhold.