Udlændinge, som er gode til at udvikle spil, er meget interesserede i at få et job i København.
Det viser en ny stor satsning fra "Greater Copenhagen" med en særlig jobportal.
Her har man i den seneste tid været på udkig efter talenter, der netop kommer fra udlandet.
Det er sket ved, at "Greater Copenhagen" digitalt har søgt efter de attraktive spiludviklere i hele verden.
Formanden for Greater Copenhagen, Sophie Hæstorp Andersen, forventer, at man kan nå lagt med det nye initiativ.
- Platformen giver overblik over, hvilke firmaer vi har her i vores område. Og så viser den, hvad vi kan byde på, når det kommer til sundhed, uddannelse og børnepasning, siger hun.
Det er cirka 500 mennesker, som har søgt job via Greater Copenhagens særlige jobplatform.
Godt 100 af dem kom til jobsamtale i et firma her i Hovedstadsområdet.
Et af de firmaer, der har ansat spiludviklere fra udlandet, er SYBO Games.
Firmaet har 60 ansatte, som holder til på toppen af en gammel bygning i Jorks Passage i det indre København.
Dygtig programmør fra England
Og nu har firmaet ansat en ny mand, der kommer fra udlandet.
Han har masser af erfaring med at programmere spil. En erfaring som han har fra opgaver andre steder i verden.
Firmaet SYBO Games udvikler det populære spil til mobiltelfon "Subway Surfers".
Platformen giver overblik over, hvilke firmaer vi har her i vores område. Og så viser den, hvad vi kan byde på, når det kommer til sundhed, uddannelse og børnepasning.
Den nye mand er ansat via jobplatformen. Om få dage kommer han hertil fra England. Direktør Mathias Nørvig mener, at han har fået den helt rigtige:
- Vi ser på kemi, vi ser på, om han kan programmere, og så ser vi på, om han kan lede og inspirere. Når vi via den her platform, hiver sådan en som Murrary ind, så får vi en mand, der allerede har en del erfaring fra andre projekter. Han kan sige: "Sidst jeg gjorde sådan her, virkede det".
Med den seneste satsning på at skaffe folk, er der indtil videre 20 spiludviklere, som har fået en jobkontrakt her i vores område.
Halvdelen af dem kommer fra udlandet.
Vigtige for væksten og skaber nye job
Og det er vigtigt for "Greater Copenhagen" at få fat på netop den her slags medarbejdere i Københavnsområdet.
For de kan være med til at skabe vækst og arbejdspladser.
Det er blandt andet vores særlige måde at leve på, som bliver brugt i fortællingen om, hvorfor man som udlænding skal få sig et job her hos os.
Et liv og en hverdag, hvor der både er plads til job, fritid og familie.
Foreløbig er det godt 11 millioner mennesker, der har set budskabet om, at Greater Copenhagen søger spiludviklere.
Det var omkring 1000 specialister, der søgte de 40 job, som blev slået op via den nye portal.
Det ledige job er blevet markedsført ude i verden, med hjælp fra 11 danske og skånske firmaer. Det er alle firmaer, som udvikler spil til blandt andet mobil.
Skal også lokke udlændinge til andre brancher
Den nye digitale platform vil også i fremtiden blive brugt til at lokke talenter, virksomheder og investeringer fra udlandet til arbejsområder her hos os.
Det gælder blandt andet området med teknologi til den finsielle verden, og life science-industrien som står bag teknologi til medicinalbanchen - blandt andet Medicon Valley.
Vores life science-branche er anerkendt i udlandet. Men konkurrencen er stadig meget hård, når vi skal tiltrække udenlandske virksomheder, investorer og forskere.
Altsammen vigtige grupper af medarbejdere. Som sammen skal være med til at sikre, at vi fortsat ligger forrest i feltet. Når vi skal konkurrere med resten af verden.
