317 medarbejdere skal afskediges på regionens sygehuse i løbet af november.
Derfor har Region Sjælland været i dialog med de faglige organisationer, der har berørte medarbejdere.
- Alle er enige om, at vi står i en meget alvorlig situation, hvor stort set alle faggrupper på sygehusene og i administrationen bliver berørt. Vi har nu haft konstruktive forhandlinger med de faglige organisationer og vi har indgået en god aftale med en række tiltag, siger HR-chef i Region Sjælland Marianne Evers i en pressemeddelelse.
Førsteret til at søge ledige stillinger
Der er derfor indgået en aftale mellem 23 faglige organisationer og regionen, hvor regionen skal forsøge at omplacere medarbejdere til andre stillinger for at minimere antallet af fyringer.
Dernæst er der afsat en pulje på 750.000 kroner til kompetenceudvikling, som kan bruges til at gøre medarbejdere attraktive for andre arbejdsgivere, og så medarbejderne kan komme til at løse andre opgaver.
Og slutteligt er det aftalt, at der kommer hjælp til de medarbejdere, som bliver tilbage, til at arbejde med deres fremtidige arbejdsmiljø og forandringer.
Samtidig oplyser Region Sjælland, at der er en tryghedsordning for de medarbejdere, der bliver fyret i november. De får altså fortrinsret til at søge ledige stillinger det næste halve år.
- Sygehusene og Regionshuset er store arbejdspladser med en naturlig personaleomsætning, og det betyder, at der hele tiden kommer ledige stillinger, lyder det i pressemeddelelsen.
Se TV 2 Lorrys liveinterview med formanden for Region Sjælland, Heino Knudsen, soc.dem., da det stod klart, at hele 317 ansatte i regionen skal fyres:
