Foto: Morten Stricker / Scanpix

Ny trivselsmåling i Region H: Problemer med stress og vold

Medarbejderne i Region Hovedstaden er generelt glade for at gå på arbejde. Der er dog problemer med stress og vold, viser en ny undersøgelse.

Syv ud af ti medarbejdere er glade for at arbejde i Region Hovedstaden.

Det viser en ny trivselsmåling, som regionen har lavet blandt samtlige ansatte indenfor psykisk og fysisk arbejdsmiljø.

Undersøgelsen viser dog også, at der er problemer med stress og vold.

Læs også Sygeplejersker: Forlig får store konsekvenser for patienterne

Det er dybt bekymrende.

Vibeke Westh, Medarbejderrepræsentant, MED-udvalget i Reg. H.

Næsten hver tredje medarbejder føler sig stresset en gang eller flere om måneden. 

- Det er dybt bekymrende, for der er jo ikke nogle medarbejdere, der skal gå ned med stress af at gå på arbejde for at hjælpe andre, siger Vibeke Westh, næstformand og medarbejderrepræsentant i Region Hovedstadens øverste MED-udvalg, til TV2 Lorry.

- De seneste år er presset på de ansatte steget alt for meget. Der bliver løbet rigtig stærkt, og det gør medarbejderne stressede. Det mærker patienterne også, og det problem skal vi have løst.

Nødvendigt at tale åbent om stress

Den enkelte kollega på vores region skal ikke gå rundt og føle sig sig stresset.

Vibeke Westh, Medarbejderrepræsentant, MED-udvalget i Reg. H.

Vibeke Westh mener, at det vigtigste er at tale om stress. 

- Den enkelte kollega på vores region skal ikke gå rundt og føle sig sig stresset. Vi er simpelthen nødt til at tale om, hvad det er, der gør en stresset, og hvad det er for nogle ting, der i hverdagen gør, at det er svært at løse sine arbejdsopgaver, siger hun til TV2 Lorry.

Dog understreger Vibeke Westh, at det også er et spørgsmål om ressourcer i forhold til normeringerne.

- Så det vil være der, jeg vil foreslå, vi starter.

Læs også Efter overfald i fængsel: Mand går amok på psykiatrisk center

Problemer med vold

Undersøgelsen viser også, at syv procent inden for de sidste 12 måneder har været udsat for vold.

Det er et lille fald i forhold til 2014, hvor det lå på otte procent. 

Om undersøgelsen

* TrivselOP er Region Hovedstadens kombinerede Trivselsmåling og ArbejdsPladsVurdering som gennemføres hvert 3. år
* Der er stillet 30 spørgsmål til samtlige ansatte indenfor psykisk og fysisk arbejdsmiljø, og 85 % har besvaret spørgeskemaet
* Med udgangspunkt i rapporterne afholdes lokale dialogmøder, hvor resultaterne drøftes, der prioriteres i de kortlagte problemer, og handlingsplaner igangsættes.

Kilde: Region Hovedstaden

Men tallet er stadigvæk for højt, mener Vibeke Westh. 

- Vi er nødt til åbent at få sagt, at ansatte i regionen ikke skal være udsat for vold fra hverken borgere eller patienter, siger hun.

Vibeke Westh er glad for at have fået tallene fra undersøgelsen, som peger på, hvor problemerne er.

- Ledelsen og politikerne er jo ansvarlige for, at arbejdsmiljøet er i orden, så vi regner med, at vi kommer i en rigtig god dialog med ledelsen om de problemstillinger, der er, og får nogle holdbare løsninger, siger hun.