I Marketing Teamet her i Leo Pharma er der fire forskellige nationaliteter Foto: Sebastian Bindesbøll Møller / TV2 Lorry

Mangel på arbejdskraft: Her sidder fire nationaliteter om bordet

Manglen på arbejdskraft betyder, at det er nødvendigt for flere virksomheder at hente medarbejdere i udlandet - blandt andet Leo Pharma i Ballerup.

I marketingteamet hos Leo Pharma i Ballerup er arbejdssproget engelsk. Da TV 2 lorry besøger virksomheden, sidder der en franskmand, en canadier, en englænder og en dansker rundt om bordet og planlægger virksomhedens tilstedeværelse ved en konference. Vicepræsident i marketingafdelingen ,Alex Fevre, kom til Leo Pharma fra Frankrig, fordi han fik et godt tilbud.

Alex Fevre pendler til Frankring for at passe drømmejobbet i Ballerup Foto: Sebastian Bindesbøll Møller

-  Leo Pharma var blandt de virksomheder, jeg allerhelst ville arbejde i. Så det var ikke svært for mig at beslutte mig, siger han til TV 2 Lorry.

Leo Pharma i Ballerup Foto: Sebastian Bindesbøll Møller / TV2 Lorry

Mange virksomheder ligesom Leo Pharma

Leo Pharma er langt fra det eneste selskab, der søger udenfor landets grænser for at finde de medarbejdere virksomheden har brug for. I en stor undersøgelse fra Dansk Industri siger 37 procent af hovedstadsområdets virksomheder, at de forgæves har ledt efter kvalificeret arbejdskraft indenfor det seneste år.

Hver tiende virksomhed oplyser, at de har måttet sige nej til ordrer, fordi de ikke kan skaffe den nødvendige arbejdskraft. Ifølge Dansk Industri er det simpelthen nødvendigt, at hente folk ind udefra, hvis væksten ikke skal gå i stå.

Læs også Virksomheder mangler arbejdskraft - må opgive ordrer

- Vi overser nogle gange, hvor afhængige vi er af de udenlandske medarbejdere. I dag er hver tiende medarbejder en udlænging og vi kunne slet ikke klare os uden de udenlandske medarbejdere, siger Steen Nielsen der er underdirektør i Dansk Industri.

01:12

Dansk Industri mener, at der er behov for flere udenlanske medarbejdere. 

Luk video

Leo Pharma laver lægemidler og helberedende cremer til det globale marked. De har 6000 ansatte i hele verden –  i Ballerup er der 1500 ansatte fra 30 lande.

Leo Pharma sælger lægemidler til hele verden Foto: Sebastian Bindesbøll Møller / TV2 Lorry

Ifølge økonomidirektør Anders Kronborg rekrutterer Leo Pharma internationalt for at få den mest kvalificerede arbejdskraft.

- Vi vil gerne være verdensførenede, og derfor har vi også brug for de bedst mulige medarbejdere. Uanset, hvor de kommer fra, siger Leo Pharmas økonomidirektør Anders Kronborg.

Værst i Hovedstadsområdet

Hovedstadsområdet er det sted i landet, hvor manglen på kvalificeret arbejdskraft er allerstørst.

Da statsminister Lars Løkke Rasmussen forleden blev interviewet af DI business, nævnte han da også arbejdskraft fra udlandet, som en af løsningerne på de udfordringer erhvervslivet står overfor. 

I Leo Pharma synes de udenlandske medarbejderne, at Hovedstadsområdet - og vilkårerne på det danske arbejdsmarked - har flere fordele, som gør regionen attraktive på det globale marked.

Læs også Stor virksomhed: Kvalificeret arbejdskraft er helt afgørende

- Balancen mellem arbejde og fritid er fantastisk. Især sammenlignet med Storbritannien, hvor jeg kommer fra. Der er en sund balance mellem at arbejde hårdt, men også at have tid til at prioritere familiens udvikling, siger marketingdirector i Leo Pharma, Ben Cann.

Ben Cann kom til Leo Pharma i Ballerup, fordi han så det som et eventyr for sig selv og familien. Foto: Sebastian Bindesbøll Møller / TV2 Lorry

Diane Chayer kom til Danmark, fordi hun mødte en dansk mand. Foto: Sebastian Bindesbøll Møller / TV2 Lorry

- Danske virksomheder har en meget flad struktur. Det er meget interessant, og det er meget let at komme med "ombord", siger marketingmanager Diane Chayer, som kommer fra Canada.

Dansk Industri så gerne, at regeringen gjorde endnu mere for at lokke udenlandske medarbejdere til.

- Vi skal være mere åbne i forhold til udenlandske medarbejdere. Det gælder især medarbejdere, der kommer fra lande udenfor EU, hvor reglerne er meget begrænsende i dag. Vi skal se på, hvordan vi kan gøre det lettere for virksomhederne at hente folk til landet, siger Sten Nielsen, underdirektør, DI.

Der mangler især ufaglærte og højtuddannede

Det er særlige typer medarbejdere, virksomhederne mangler.  Faglærte - for eksempel smede, elektrikere og mekanikere - er meget efterspurgte. Ifølge Dansk Industri bliver regeringen nødt til at lempe reglerne for at gøre det muligt for flere virksomheder at give flere faglærte mulighed for at arbejde i Danmark. 

- En af de store begræsninger er, at for at komme hertil fra ikke EU-lande, skal man tjene mere end 418.000 kroner. Det gør, at det ikke er muligt at hente faglærte medarbejdere, som er det virksomhederne har allermest brug for. Så det ville være en god ide at sætte beløbsgrænsen ned til 325.000, siger Sten Nielsen, underdirektør, DI.

Ifølge DI skal der gøres mere for at få udenlandsk arbejdskraft til hovedstadsområdet. Foto: Sebastian Bindesbøll Møller / TV2 Lorry

Virksomhederne mangler også højtuddannede, som medarbejderne i marketingteamtet i Leo Pharma. Teamet arbejder på at sælge Leo Pharmas produkter i 130 lande.

- Fordi vi kommer fra forskellige kulturer, bliver det meget lettere at komme med en ny vinkel på tingene, siger Diane Chayer.

- At arbejde med mennesker fra hele verden er en meget stimulerende oplevelse, siger Alex Fevre.

Udlændingedebatten giver ikke probelmer

I interviewet med DI Business understregede Lars Løkke Rasmussen, at det samtidig er vigtigt, at også alle danskere kommer i arbejde. Ben Cann oplever ikke, at debatten om udlændige har fået ham til at føle sig uvelkommen.

- Jeg har kun oplevet åbenhed, følt mig velkommen og mødt venlighed.  Jeg ved godt, der også er en anden side af debatten om indvandrere. Men den er ikke anderledes her, end den er i UK og i mange andre lande i Europa, siger den britiske marketingdirektør.

Men en international kultur kræver en vis grad af tilpasning fra alle, også de danske medarbejdere.

Stine Pedersen synes at det er stimulerende at arbejde i et internationalt miljø Foto: Sebastian Bindesbøll Møller / TV2 Lorry

- Selv til mine danske kolleger taler jeg engelsk, for ligesom at have en åbenhed i forhold til at man ikke taler dansk, når der er udenlandske kolleger i nærheden, siger Stine Pedersen som er marketingassistent i Leo Pharma og eneste dansk medarbejder ved dagens møde. 

Udlændinge giver højere indtjening

Leo Pharmas økonomidirektør er ikke i tvivl om, at virksomheden ville tjene færre penge uden de udenlandske medarbejdere.

- Altså det ville helt sikkert betyde, at vi ville have en dårligere forretning.  Vores forskningsafdeling ville være dårligere kørende, hvis vores nye head of supply chain kommer fra Tyskland. Vi ville muligvis godt kunne finde arbejdskraften, men den ville ikke være nær så kvalificeret som den vi finder internationalt siger Anders Kronborg.

Leo Pharma har 6000 medarbejdere over hele verden Foto: Sebastian Bindesbøll Møller / TV2 Lorry