Det skal være slut med at samarbejde med virksomheder, som ikke behandler deres medarbejdere ordentligt, derfor har Region Sjælland oprettet en hotline, hvor borgere anonymt kan anmelde social dumping eller generel dårlig behandling af medarbejderne hos regionens samarbejdspartnere.
Helt konkret kan det få betydning for Lorry-borgere i Køge, Roskilde, Stevns og Lejre, hvis virksomheder kan risikere at få uanmeldt besøg af det nyoprettede kontrolteam, som står klar til at rykke ud i tilfælde af, at der kommer en anmeldelse.
- Vi har nul-tolerance overfor social dumping. Vi vil kun arbejde sammen med virksomheder, der behandler deres medarbejdere ordentligt. Spillereglerne bliver skrevet ind i kontrakterne med vores samarbejdspartnere, men vi har vurderet, at der er brug for at skrue op for kontrollen, siger Gitte Simoni, der er formand for regionsrådets udvalg for arbejdsmiljø og rekruttering.
Allerede i 2015 indførte regionen arbejds- og sociale klausuler, der ikke kun skal overholdes af de direkte samarbejdspartnere, men også virksomhedernes underleverandører. Klausulerne stiller krav til, at løn- og ansættelsesforhold skal følge overenskomster, samt at virksomheder skal oprette uddannelsespladser til elever og lærlinge.
Fuld udrykning
Såfremt region modager en anmeldelse på deres nye hotline, så ryger beskeden direkte til det kontrolteam, der ligeledes er oprettet til lejligheden.
På nuværende tidspunkt sidder den særlige enhed på kontoret i Sorø, men inden længe vil de være klar til at rykke på arbejdspladser på uanmeldte besøg og stikprøve kontroller, hvis der opstår en mistanke om, at der foregår social dumping.
- Vi kommer uanmeldt, så vi kan få et reelt billede af, hvordan forholdene er på arbejdspladsen. Vi vil snakke med medarbejderne og med ledelsen, og vi kan blandt andet bede om at se ansættelsesbeviser, timesedler, uddannelsesaftaler og praktikantplaner, siger Carsten Kibugi Røjgaard, som er leder af kontrolteamet.
Det handler dog ikke kun om kontrol – kontrolteamet får også til opgave at lave forebyggende indsatser ved eksempelvis at holde møder med samarbejdspartnere og faglige organisationer.
