En chef i Allerød Kommune har i november sendt en intern mail med 13 spørgsmål rundt til ti udvalgte medarbejdere. Det skriver Avisen.dk.
Alle spørgsmålene handler om en 50-årig socialrådgiver, der fem måneder forinden blev opsagt med virkning fra årsskiftet.
Fagforening forundret over spørgsmål
Socialrådgiverens fagforening, Dansk Socialrådgiverforening, har rejst en sag på baggrund af opsigelsen. Men det er endnu ikke besluttet, om selve aspektet med spørgeskemaundersøgelsen skal indgå, forklarer Peter Westberg, der er konsulent i Dansk Socialrådgiverforening.
Han er dog meget forbavset over den interne undersøgelse.
- Vi er meget forundrede over, at kommunen gennemfører en spørgeskemaundersøgelse blandt kolleger, efter at de har truffet afgørelse om afskedigelse, og vi har aldrig oplevet noget lignende, siger Peter Westberg til Avisen.dk.
Avisen.dk er i besiddelse af mailen, hvor de tilsendte spørgsmål og svar fra kollegerne fremgår. Den blev sendt til Peter Westberg, da han står for sagen.
Et af spørgsmålene lyder: "Oplevede du, at der skete ændringer i (...)s opgavevaretagelse i perioden?".
Professor forstår ikke fremgangsmåde
Professor emeritus ved Aarhus Universitet Ole Hasselbalch er forbløffet over Allerød Kommunes ageren i sagen.
Han beskæftiger sig med ansættelsesret og understreger, at der ikke er noget, der forbyder, at man spørger dele af personalet om en opsagt medarbejder.
Det er dog ganske ualmindeligt, at en chef sender spørgsmål rundt, når opsigelsen er sket, forklarer han.
- Det er ikke ulovligt, men jeg forstår ikke den fremgangsmåde. Hvis man skal afskedige folk på grund af samarbejdsproblemer, må det skyldes, at nogen henvender sig med samarbejdsproblemer. Man
spørger ikke kollegerne, om der er samarbejdsproblemer, siger Ole Hasselbalch.
Ingen kommentar fra Allerød
Avisen.dk har forgæves forsøgt at få en kommentar fra Allerød Kommune. Men kommunen ønsker ikke at udtale sig om den konkrete personalesag. Det har heller ikke været muligt at få en generel kommentar.
Ifølge Peter Westberg ønskede Allerød Kommune, at svarene fra kollegerne skulle indgå i vurderingen af sagen.
Men hvis kollegernes udsagn skulle være en del af sagen, måtte den gå helt om, da den fyrede socialrådgiver ikke var blevet partshørt. Af den grund valgte kommunen, at spørgeskemaundersøgelsen alligevel ikke skulle indgå i sagen, forklarer han.
