Jobansøgere dukker ikke op

Det er noget, som bagermester Erik Ellitsgaard fra
Amager oplever rigtig tit:
- Langt de fleste, i hvert fald noget, der ligner 75 procent,
de dukker ikke op til den aftalte tid, siger bager Erik
Ellitsgaard til P4 København.
Ansøgerne er ellers meget interesserede, når de bliver kaldt
til samtale, men så hører Erik Ellitsgaard aldrig fra dem igen.
Det er frustrerende, for når han søger arbejdskraft er det
fordi, der er travlt i butikken:
- Når vi så skal bruge ekstra tid på at planlægge jobsamtaler,
og de så ikke kommer, det får vi jo ikke mere tid af. Så det gør
jo, at vores hverdag bliver endnu mere forvirret og stresset og
har endnu flere arbejdstimer, siger Erik Ellitsgaard.
Det er en tendens, man kender hos Dansk Erhverv. Den skyldes
især, at de jobsøgende skal skrive fire ansøgninger om ugen,
fortæller chefkonsulent Anita Rosenstand:
- Så er der blevet sådan en slags shoppe-droppe-effekt. De her
jobansøgere, de søger utrolig mange stillinger, og så vælger de
selvfølgelig det job, som de får tilbudt. Og så glemmer de
virksomheden, siger Anita Rosenstand.