Det kan koste dig jobbet, hvis du overtræder rygereglerne på
din arbejdsplads. I hvert fald hvis du arbejder på Hvidovre
Hospital.
Det har tre tidligere ansatte måttet sande. De er alle blevet
fyret, efter de gentagne gange har overtrådt hospitalets regler
om, at der ikke må ryges på hospitalets matrikel.
Det er ifølge DR Nyheders oplysninger første gang, at
hospitalsansatte er blevet fyret efter brud på rygeregler. Men
den hårde linje er nødvendig, mener hospitalsledelsen.
- Det er åbenbart meget vanskeligt at overholde rygereglerne,
og hvis ikke vi er konsekvente, så ville vi ikke kunne få
medarbejderne til at overholde rygereglerne, siger Torben
Mogensen, der er lægelig direktør på Hvidovre Hospital, til DR
Nyheder.
I det seneste eksempel blev to kvindelige sosu-assistenter
taget i at ryge på hospitalets parkeringsplads i arbejdstiden.
Det var den daværende hospitalsdirektør, der opdagede dem, og da
de begge havde to advarsler for samme forseelse i forvejen, blev
de kort efter afskediget.
- Reglerne er meget strikse og simple, og vi har meldt klart
ud, at det er helt i uoverensstemmelse med at være ansat på
hospitalet, hvis man bryder reglerne, siger Torben Mogensen til
DR Nyheder.
Ifølge de fyredes tillidsrepræsentant blev de begge
overraskede over fyringen.
- De havde måske ikke regnet med, at det ville ende med en
opsigelse. Men de vidste godt, at skulle man følge reglerne, så
kunne det ske, siger Elsebeth Bjørnkjær, der er
fællestillidsrepræsentant for sygehjælpere og sosu-assistenter
på Hvidovre Hospital.
- Jeg synes da, det er rigtig ærgerligt, men jeg har ikke
nogen gode argumenter imod det. For det var offentliggjort, at
det kunne få tjenstlige konsekvenser, siger Elsebeth Bjørnkjær
til DR Nyheder.
Sagen om de to sosu-assistenter ligger omkring et år tilbage,
mens den tredje fyring ligger længere tilbage. Men ingen af
sagerne har tidligere været omtalt i offentligheden.
