Fyret for at gå til jordemoder

29-årig kvinde fra Frederiksværk blev bortvist fra sin arbejdsplads, fordi hun ifølge arbejdsgiveren, stålproducenten Duferco, ikke havde fortalt sin arbejdsleder, at hun skulle til jordemoder. Dagen før sagen skulle for retten i Hillerød, valgte Duferco at indgå forlig, skriver Nyhedsbrevet 3F.

Jette Pedersen har nu modtaget 130.000 kroner for uberettiget
fyring, efter at 3F Frederikssund-Frederiksværk havde stævnet
Duferco for overtrædelse af ligebehandlingsloven.
- Vi valgte at indgå et forlig, så vores medlem fik en
godtgørelse, der svarer til fem måneders løn. Der er altså en
grund til, at man er beskyttet af loven under en graviditet, og
det er dumt at opsige en medarbejder, uden at man har en
klokkeklar sag, siger faglig sekretær Jarnil Larsen fra 3F's
Frederikssund-Frederiksværk til Nyhedsbrevet 3F.
Dufercos HR-manager Alessia Giordano siger til Nyhedsbrevet
3F, at Jette Pedersen blev fyret på grund af sin opførsel på
arbejdet.
- Hun fortalte ikke, at hun skulle til jordemoder, siger hun.