Fredensborg har succes med at få flygtninge i job. Arkivfoto: Bax Lindhardt /Scanpix Foto: Bax Lindhardt / Scanpix

Fredensborgs flygtninge får job 72 timer efter ankomst

Alle er i udgangspunktet arbejdsparate. Det er mantraet i Fredensborg, når det kommer til flygtninge.

I Fredensborg ændrede de ved årsskiftet strategi i forhold til flygtninge og arbejdsmarkedet.

I stedet for bruge uger på at afklare om kommunens flygtninge var parate til den danske arbejdsmarkedet, gik man over til at prøve sig frem.

Nu er strategien, at alle kan arbejde, og at nytilkomne flygtninge skal have et job senest 72 timer efter ankomsten.

Nogle vil måske sige, at det ikke kan lade sig gøre. Men faktisk lykkes det med nogle af dem.

Birgit Bagge, arbejdsmarkedschef, Fredensborg Kommune

- Nogle vil måske sige, at det ikke kan lade sig gøre. Men faktisk lykkes det med nogle af dem, siger Birgit Bagge, arbejdsmarkedschef, Fredensborg Kommune, til Danske Kommuner.

Ifølge integrationsloven må der maksimalt gå fire uger, inden flygtninge er i et virksomhedsrettet tilbud. Men den grænse er for uambitiøs for Fredensborg. 

- Det er slut med at vente fire uger og sige, at vi har god tid. Vi står klar, når flygtningene kommer, siger Birgit Bagge.

Stor forskel

På landsplan er der stor forskel på, hvor hurtigt flygtninge kommer i arbejde, viste en rapport fra KORA for nyligt. Efter Fredensborg ændrede strategi, ligger kommunen nu klart i den bedre halvdel.

Læs også Så stor succes har din kommune med at få flygtninge i job

- Vi er selvfølgelig glade for vores placering, siger Birgit Bagge.

Den nye strategi er dog ikke uden knaster. For eksempel forlod en mand i jobpraktik i en butik arbejdet midt på dagen og en kvinde, som var i praktik i en kantine, lagde sig til at sove midt på dagen.

Begge gav udtryk for, at det var normalt, der hvor de kom fra. Kommunens virksomhedskonsulent forklarede derfor normer og regler på det danske arbejdsmarked, skriver Danske Kommuner.