Særlig den
såkaldte beløbsordning, hvor firmaer kan nøjes med at betale
udlændinge en månedsløn på 31.250 kr., er populær, når der
eksempelvis skal ansættes it-folk i firmaet. I andet halvår af
2008 blev antallet af opholdstilladelser via beløbsordningen
tidoblet.
Det skyldes, at mindstelønnen for udenlandske
arbejdere blev sat ned fra 37.500 kr. per måned til 31.250 kr.
Derfor steg antallet af udlændinge, der kom til landet via
beløbsordningen, fra 109 personer i første halvår 2008 til 1.243
personer i andet halvår 2008. Den udvikling er fortsat i første
halvår af 2009, hvor 1.125 udlændinge er ansat i danske firmaer,
viser tal fra Udlændingeservice.
Tallene viser, at en sænket
minimumsløn får arbejdsgiverne til at tage flere udlændinge ind,
selv om der er krise. Så selv om nogle østarbejdere er fyret
eller vendt hjem, ansætter firmaer fortsat højtuddannede
udlændinge. Krisen satte jo ind i efteråret, så arbejdsgiverne
skynder sig at skifte begrundelsen ud, mener HK/Privat.
»Hvor de
i mange år har sagt, at de måtte importere udlændinge, fordi der
var desperat mangel på arbejdskraft i Danmark, går den ikke i
efteråret 2008 og foråret 2009.
Nu fyres selv veluddannede
danskere. Alligevel sætter arbejdsgiverne turbo på og får endnu
flere udlændinge til Danmark, fordi de nu kan betale mindre i
løn«, siger formanden for HK/Privat, Karin Retvig, til
Politiken.Arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet Flemming
Ibsen mener, at det ligner misbrug af ordningen.
»På denne måde
kan firmaerne sortere i deres arbejdsstyrke. Her kommer de af
med 'løntunge' danskere, men det var jo ikke sådan, ordningen
var tænkt. Meningen var at få fat i højt kvalificeret
arbejdskraft, som der er mangel på. Det her ligner mere misbrug
af ordningen«, siger professoren.Arbejdsmarkedskommissionen har
foreslået at sætte beløbsgrænsen yderligere ned til 25.000 kr.
månedlig.
Samtidig vil man udvide positivlisten til personer med
korte videregående uddannelser og erhvervsuddannelser.I Dansk
Arbejdsgiverforening siger chefkonsulent Henning Gade: »Generelt
er det en god ide at få kvalificeret arbejdskraft til landet. Nu
er der kommet flere ind via beløbsordningen, og det er godt.
Højtuddannede giver vækst og velstandsstigning i samfundet«.Men
hvad med de ledige danske it-folk, der ikke kan få job, fordi
udlændingene kommer hertil?»De er åbenbart ikke kvalificerede
til de pågældende job. Der vil jo altid være nogle ledige, der
ikke kan få arbejde, og nogle job, man ikke kan besætte«.Det er
ikke, fordi udlændingene får en lavere løn?»Det tror jeg ikke.
Det er på grund af kvalifikationerne«.
