Forslag om krisehjælp til SF i København

Allerede inden resultatet af afstemningen blev offentliggjort
onsdag aften, tog gruppeformand Ninna Thomsen, der støttede Anne
Baastrup i valgkampen, kontakt til Bo Asmus Kjeldgaard og
præsenterede idéen om at få genskabt samarbejdet med hjælp fra
»en udefrakommende« uanset udfaldet af afstemningen. »Det kunne
f.eks. være en coach eller en anden, der kan bidrage til, at der
bliver løst op for tingene. Første skridt bliver dog at få
evalueret, hvad det betyder for de interne magtforhold, at Bo
Asmus Kjeldgaard vandt afstemningen, og så skal vi have en ny,
frisk start, fordi det er uholdbart at leve videre på negativ
energi,« siger Ninna Thomsen.
Bo Asmus Kjeldgaard vandt urafstemningen blandt SF-medlemmerne
med 52,5 procent af stemmerne, mens Anne Baastrup fik opbakning
fra 47,5 procent. Bo Asmus Kjeldgaard er enig i, at det er
afgørende for partiet, at de syv gruppemedlemmer kan få et
samarbejde op at stå, men han ser i første omgang ikke
umiddelbart nogen grund til at indkalde eksperter. Samtidig
annoncerer han, at han som en direkte konsekvens af forløbet vil
rokere rundt på posterne i gruppen, hvor blandt andre
Baastrup-støtterne Ninna Thomsen og Camilla Burgwald sidder som
hhv. gruppeformand og politisk ordfører. »Jeg vil som leder gøre
det klart for de enkelte gruppemedlemmer, hvad jeg forventer af
dem. Det handler bl.a. om at skabe mere synlighed og styrke
kontakten til partiets bagland og græsrødder, der skal være med
til at formulere politikken. Herefter bliver der rokeret rundt
på en række poster, men den snak tager jeg med gruppen, når
indholdet er på plads.«
Kan du have en gruppeformand siddende, der helst havde set
dine fodsåler?
»Det vil jeg slet ikke kommentere på nu,« siger Bo Asmus
Kjeldgaard.
Ender det trods Bo Asmus Kjeldgaards skepsis med, at SFerne
tilkalder professionel hjælp for at få skuden på ret kurs, så
vurderer Jørgen Svenstrup, der som senior partner i firmaet
CoachPartners har stor erfaring med at få genskabt harmonien i
splittede grupper, at opgaven godt kan løses, selv om det bliver
svært.
»Umiddelbart lyder det, som om den konkrete situation er
vanskelig, fordi et flertal i gruppen grundlæggende er imod den
leder, medlemmerne har valgt. Det kunne tyde på, at der virkelig
skal ryddes op, og nogen skal måske gøre op med sig selv, om de
vil bryde ud af gruppen eller følge lederen. Men omvendt synes
der ikke at være den store uenighed om de politiske mål, og
netop enighed om målet er afgørende for, om en gruppe kan komme
til at fungere, hvad enten vi taler om grupper i erhvervslivet
eller i politik,« siger Jørgen Svenstrup.