Fejl i 11 sager om cheflønninger

Køge Kommune har ikke været tilstrækkeligt professionel i håndteringen af lønaftaler og fratrædelsesordninger for chefer og ledere.

Det viser en omfattende undersøgelse, som Kommunernes
Landsforening har foretaget på foranledning af kommunen selv,
skriver DAGBLADET Køge, torsdag.I undersøgelsen er der
konstateret alvorlige fejl, og økonomi- og personaleudvalget vil
hurtigst muligt skærpe de relevante procedurer.Det var nogle
medarbejdere, der i sommer gjorde den nytiltrådte
kommunaldirektør Peter Frost opmærksom på, at der givetvis var
begået alvorlige fejl i forbindelse med en direktørs fratræden
samme år.Efter aftale med økonomiudvalget blev det besluttet at
lade Kommunernes Landsforening foretage en gennemgribende
undersøgelse af hele området, svarende til 45 personalesager om
chefer og ledere, der stadig var ansat i kommunen per 1. januar
2007.KL har fundet fejl i 11 sager, og især én sag er særligt
graverende. - Det drejer sig om udbetalingen af et uretmæssigt
beløb til en nu fratrådt chef, og den sag vil vi selvsagt tage
os af som det allerførste, siger borgmester Marie Stærke
(S).Ifølge Peter Frost drejer det sig i den pågældende sag om
cirka to millioner kroner, som økonomiudvalget nu skal undersøge
muligheden for at kræve tilbagebetalt.Borgmesteren lægger ikke
skjul på, at hun er dybt overrasket og skuffet over det
tillidsbrud, som undersøgelsen nu har afsløret i forholdet
mellem den administrative rådgivning og det politiske økonomi-
og personaleudvalg. - Men der skal jo være den tillid, og derfor
skal den hurtigst muligt bygges op igen, fastslår hun.Hun
trøster sig lidt ved, at der »kun« er fundet fejl i 11 af de i
alt 45 personalesager. - Den brede personaleadministration
fungerer fint, konkluderer hun og lover sammen med resten af
økonomiudvalget, at der hurtigst muligt vil blive rettet op på
alle fejl og fulgt op på alle relevante procedurer.I
undersøgelsen har KL også undersøgt to fratrædelsessager, hvor
kommunens administration har indgået forlig med respektive
faglige organisationer som alternativ til uansøgt afsked.