Høresansen, følesansen, servicegenet - og en smittende latter.
Der heldigvis en masser andre egenskaber, som 25-årige Mohammed Alsaadi kan trække på, selvom han er blind.
Jeg synes bare, mit liv er blevet mere meningsfyldt.
Blinde og beskæftigelse
- 32 % blinde og svagsynede har en tilknytning til arbejdsmarkedet, men tallet inkluderer også de førtidspensionister og studerende, der arbejder ganske få timer om ugen.
- Under 20 % er i ordinær beskæftigelse (2014), heraf er godt 8 % ansat i fleksjob.
- 65 % modtager førtidspension
- Tal tilbage fra 2008-2009 viser, at erhvervsfrekvensen for Dansk Blindesamfunds medlemmer er højest i Region Hovedstaden og Region Midtjylland. Årsagen skal blandt andet findes i mulighederne for befordring til og fra arbejde.
Kilde: Dansk Blindesamfund/Danmarks Statistik
Egenskaber, han har brug for i butikken "Vi ses" i indre København, hvor han passer sit allerførste arbejde.
- Jeg synes bare, mit liv er blevet mere meningsfyldt, siger Mohammed Alsaadi til TV 2 Lorry.
- Og jeg elsker at tale med mennesker og arbejde med mennesker. Det har været min drøm.
Butikken hører under Fonden Blindes Arbejde, hvor han nu har et fleksjob 20 timer om ugen.
Der mangler viden
Som blind i arbejde er københavnske Mohammed Alsaadi dog en del af et mindretal. I Dansk Blindesamfund kæmper man derfor for, at langt flere blinde skal have uddannelse og job.
De har iværksat en undersøgelse, som peger på én af de store udfordringer: Nemlig manglende viden hos arbejdsgiverne.
Mange ved simpelthen for lidt om, hvad blinde kan lave, og hvilke støtteordninger og tilskud der findes. Og når der spørges til, om arbejdsgiverne var eller ville være betænkelige ved at ansætte en blind eller stærkt svagsynet person, svarer 44 procent i undersøgelsen ”ja”.
For at imødekomme barrierne har Dansk Blindesamfund derfor netop lanceret en hotline. Her sidder socialrådgivere, der selv har et synshandicap, klar til at svare på spørgsmål fra både arbejdsgivere og blinde ansøgere.
Det virker jo fuldstændig oplagt. Hvorfor kommer den her hotline først nu?
- Ja, det kan man spørge sig selv om. Vi har jo tænkt, at det var noget, som jobcentrene skulle klare. svarer Thorkild Olesen, der er landsformand hos Dansk Blindesamfund.
- Men vi kan se, at det ikke sker. Vi kan se, at beskæftigelsesgraden for blinde og svagsynede ikke er steget overhovedet. Så vi har tænkt, at nu må vi gøre noget. For noget skal der gøres. Vi skal også have et arbejde ligesom alle andre.
Hotlinen har telefonnummer 70 24 04 04, og du kan læse mere om den her.
Blinde madbloggere
Se indslaget her.
