Når familien bliver større, oplever mange forældre samtidig, at arbejdsgiveren de gode arbejdsopgaver bliver færre.
Op mod halvdelen af kvinderne og knap en fjerdedel af mændene svarer ifølge en ny rapport fra Institut for Menneskerettigheder, at de er blevet diskrimineret på grund af barslen.
Det skriver P4 København.
Men for mange begynder diskriminationen allerede inden, den gravide kvinde går på barsel.
Mange oplever, at de spændende arbejdsopgaver pludselig havner på kollegaernes skrivebord, eller at drømmejobbet efter barslen er markant forringet, skriver P4.
Det er især dårligt nyt i Københavns Kommune, hvor politikerne kæmper for at få flere kvinder til at føde tidligere.
Læs også: Borgmester opfordrer unge til at smide kondomet
Med spørgsmålet "har du talt dine æg?" opfordrede kommunen i en omdiskuteret kampagne de unge til at tænke på børn og familie tidligere i livet.
Derfor ser Sundheds- og Omsorgsborgmester i Københavns Kommune Ninna Thomsen, SF, med stor alvor på undersøgelsen.
- Hvis der er direkte eller indirekte diskrimination af forældre på grund af barsel, så skal vi selvfølgelig dykke ned i det og se, hvad vi kan gøre ved det på vores arbejdspladser, siger hun til P4 København.
Ninna Thomsen vil nu sammen med de faglige organisationer drøfte, hvordan de kan komme diskriminationen til livs.
